„`html
Sąd Tymczasowo Wstrzymuje „Odkup” Pracowników Federalnych przez Trumpa i Muska
Sędzia federalny postanowił czasowo wstrzymać termin, do którego miliony pracowników federalnych miały wyrazić zgodę na propozycję administracji Trumpa dotyczącą rezygnacji z pracy w zamian za obietnicę miesięcznych wypłat, podczas gdy trwa spór o legalność tego odkupienia.
Decyzja Sędziego
Sędzia George O’Toole z Sądu Okręgowego USA w Bostonie ogłosił na krótkim posiedzeniu, że zablokuje wdrożenie oferty administracji do czasu kolejnej rozprawy, zaplanowanej na 10 lutego, dotyczącej dłuższego wstrzymania. O’Toole stwierdził, że zakazuje urzędnikom federalnym wykonywania tego rozporządzenia, aby umożliwić „właściwe rozważenie” kwestii prawnych.
Reakcje i Procesy
Kierownictwo Departamentu Sprawiedliwości USA potwierdziło podczas rozprawy, że federalni pracownicy zostaną formalnie poinformowani o decyzji sądu. Jednak sędzia nie rozpatrywał merytorycznych argumentów w tym sporze prawnym.
Według informacji osoby zaznajomionej z sytuacją, przed terminem 6 lutego propozycję rezygnacji przyjęło ponad 50 000 pracowników, co stanowi około 2% całej siły roboczej. W nadchodzących dniach agencje będą kontynuowały przetwarzanie wypowiedzeń składanych przez pracowników objętych tym programem.
Szerszy Kontekst
Rzecznik Urzędu ds. Zarządzania Personelem nie odpowiedział na prośbę o komentarz. Prezydent Amerykańskiej Federacji Pracowników Rządowych, Everett Kelley, stwierdził, że cieszą się z tymczasowego zawieszenia tego terminu, podczas gdy toczą się spory o legalność programu. Związek uważa, że program narusza prawo i będzie nadal bronić praw swoich członków.
Pracownicy federalni otrzymali ofertę wykupu w dniu 28 stycznia w e-mailu zatytułowanym „Rozdroże”, co nawiązywało do podobnej wiadomości, którą Elon Musk, dyrektor generalny Tesli, wysłał pracownikom po zakupie Twittera i przemianowaniu go na X. Wiadomość stwierdzała, że amerykańscy pracownicy, którzy przyjęli ofertę, nie będą zobowiązani do kontynuowania swojej pracy, a ich wynagrodzenie i świadczenia będą wypłacane do września. Zawierała ona język określany przez związki jako „słabo zawoalowane groźby” zwolnienia z pracy w przypadku niewyrażenia zgody na rezygnację.
Związki twierdzą, że administracja spowodowała „czystą chaotyczność”, próbując zaimplementować „wątpliwy model biznesowy” Muska w sektorze federalnym. Według nich, oferta rezygnacji była pretekstem do opróżnienia stanowisk w agencjach federalnych w celu ich ponownego obsadzenia z powodów ideologicznych. Twierdzą również, że to działanie było nielegalnie „arbitralnym i kapryśnym” posunięciem OPM oraz że obiecywanie wynagrodzeń przekraczających autoryzowany przez Kongres budżet było niezgodne z prawem.
Społeczne i Prawne Reperkusje
Challengerzy argumentowali, że tymczasowe wstrzymanie jest konieczne, ponieważ mogą ponieść „nieodwracalne szkody” z powodu długoterminowych skutków wynikających z nagłej i niewłaściwie przeprowadzonej decyzji wymuszonej przez Dyrektywę OPM.
„`
