ZUS wprowadza nowe metody kontroli L4
Od stycznia 2025 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych uzyskał nowe uprawnienia do kontroli zwolnień lekarskich, zgodnie z nowelizacją ustawy o świadczeniach. Zmiany te mają na celu ograniczenie przypadków niewłaściwego wykorzystywania zwolnień, które w Polsce zyskują na popularności.
Statystyki wykorzystania zwolnień lekarskich
Z danych opublikowanych przez ZUS wynika, że około 7,7 miliona osób w Polsce każdego roku korzysta ze zwolnień lekarskich, co przyczynia się do wystawienia niemal 27 milionów zaświadczeń rocznie. Tak duża liczba zwolnień prowadzi także do wzrostu liczby kontroli ze strony ZUS.
Konsekwencje niewłaściwego wykorzystywania L4
Reakcje ze strony ZUS
Osoby, które podczas przebywania na L4 wykorzystują zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniem, mogą stracić prawo do zasiłku chorobowego na cały okres zwolnienia. ZUS ma również możliwość zażądania zwrotu wypłaconego świadczenia.
Działania pracodawcy
Pracodawca ma prawo nałożyć karę na pracownika, który narusza obowiązki poprzez nadużywanie zwolnień lekarskich. Może to przybrać formę upomnienia, nagany albo kary pieniężnej. W skrajnych przypadkach nadużyć pracodawca może rozwiązać umowę o pracę.
Zasady obowiązujące podczas L4
Zwolnienia lekarskie są oznaczane specjalnymi kodami, które określają warunki, jakie pacjent musi spełniać. Istnieją dwa główne kody:
Kod 1 oznacza, że pacjent musi przebywać w domu przez całe zwolnienie, z wyjątkiem krótkich wyjść, natomiast Kod 2 pozwala na opuszczanie miejsca zamieszkania, o ile nie narusza to zasad rekonwalescencji.
Podczas zwolnienia lekarskiego zabronione jest wykonywanie jakiejkolwiek działalności zarobkowej, w tym pracy zdalnej, oraz aktywności mogącej opóźnić powrót do zdrowia, takich jak intensywny wysiłek fizyczny czy bez wcześniejszej zgody lekarza wyjazdy rekreacyjne.
Lekarz może również wskazać miejsce pobytu oraz zalecane aktywności, a podanie nieprawdziwych danych podczas wystawiania zwolnienia może skutkować poważnymi konsekwencjami.
